Business Coaching

Wofür Business Coaching?

Wenn es um Ihre Person – um Klärung, Kompetenz, Wirksamkeit, Entwicklung im beruflichen Kontext geht – bringt Coaching Sie wirklich voran.

Arbeitswelten verändern sich schnell und tiefgreifend. Manche Herausforderungen können wir durch Willenskraft und Disziplin meistern, doch Willenskraft ist eine begrenzte Ressource.

In Zeiten großer Veränderung sind wir zur Entwicklung aufgerufen – persönlich und kollektiv. Entwicklung ist ein innerer Prozess, der mit Phasen von Ungewissheit einhergeht. Gleichzeitig ist es ein schöpferischer, befreiender Prozess, der etwas Neues hervorzubringen vermag.

Entwicklung gelingt leichter im Miteinander, durch spezifisches Feedback und passende Impulse.

Was Sie von mir als Business Coach erwarten können:

Im Coaching erhalten Sie Anregungen zur Reflexion, zum Ordnen Ihrer Gedanken, Gefühle und Erfahrungen.

Ich helfe Ihnen, sich mit dem Wesentlichen zu verbinden: mit Ihren Persönlichkeitskräften, Ihren Absichten, Ihren schöpferischen Qualitäten. Sie erhalten Gelegenheit einschränkende Annahmen zu erkennen und zu lösen. So erreichen Sie ein genaueres Verständnis von sich selbst und dem Feld Ihres Handelns.

Ich lade Sie ein zu entschleunigen, denn wenn Sie tiefer in sich hinein lauschen, zeigen sich die nächsten Schritte.

Als Coach bin ich Ihnen Denkpartnerin und Spiegel. Gemeinsam erweitern wir Ihre Wahrnehmung dessen, wer Sie sind und in welche Zukunftsmöglichkeiten Sie hineinwachsen können. Wir entwickeln die nächsten Schritte und betrachten, was Sie bereits jetzt zur Verfügung haben, um sich voran zu bewegen.

Coaching für Entwicklung im Beruf

Im Fachjargon heißt es Business Coaching; ich nenne es Coaching für Entwicklung im Beruf.

Damit spreche ich Mitarbeitende, Führungskräfte, Selbstständige und „Suchende“ an.

Im Kern dient Business Coaching dazu, das Arbeitsleben bewusst zu gestalten, Schwierigkeiten zu überwinden, Selbstwirksamkeit zu entwickeln – kurz: freudvoller ans Werk zu gehen und zu wissen, wofür Sie sich einbringen.

Beweggründe für ein Coaching können sein:

• sich selbst besser kennen lernen, Selbstkompetenz entwickeln
• emotionale Intelligenz stärken
• Selbstmanagement, Selbstführung und Lebensführung bewusst gestalten
• eine neue Rolle einnehmen
• die berufliche Rolle klären und mitgestalten
• die eigene berufliche Entwicklung lenken, passende Ziele wählen
• auf aktuelle Herausforderungen antworten und Handlungsmöglichkeiten ausloten
• sich mit Veränderungen auseinandersetzen
• die Energiebilanz untersuchen und verbessern
• Entscheidungen abwägen und treffen
• die eigene Kommunikation verbessern
• Konflikte klären
• richtig gut zusammenarbeiten