Berufliche Neuorientierung

Berufliche Neuorientierung

Sie haben sich beruflich etabliert, doch es fühlt sich an als wären Sie nicht am richtigen Platz? Sie haben durch eine Veränderung ein lieb gewordenes Wirkungsfeld verloren? Oder Sie stellen sich ganz prinzipielle Fragen zu Ihrer beruflichen Zukunft?

Berufliche Neuanfänge führen uns in Übergänge. Es geht um Loslassen, eine Art Zwischenernte, Selbstbesinnung und Neuausrichtung. Weil es sich oft um ein emotionales Geschehen handelt, bietet Coaching zur beruflichen Neuorientierung einen konstruktiven Rahmen, um sich zu sammeln und nach vorn zu denken.

Karriere-Coaching

Sie stehen beruflich an einem Scheideweg und fragen sich, was Sie als nächstes tun sollen? Vielleicht sind Sie aus Ihrem Wirkungsfeld „hinausgewachsen“? Sie würden gern mehr Zufriedenheit empfinden und wollen wissen, was noch für Sie möglich ist? Sie sind sich unsicher über Ihre Ziele?

Karriere-Coaching führt Sie zu sich selbst zurück und schafft von da aus Orientierung.

Ich verstehe berufliches Wirken als eine Form von Selbstausdruck.

Und dieser Ausdruck verändert sich, so wie wir uns entwickeln und reifen. Mit der Zeit wachsen unsere Fähigkeiten, Motive und Werte verändern sich und wir streben nach Möglichkeiten, diese innere Entwicklung nach außen auszudrücken und umzusetzen. Wenn sich diese Möglichkeiten nicht zeigen, verlieren wir Vitalität und Sinn.

Deshalb scheint es mir natürlich, dass wir beruflichen Fragen und Perspektiven besondere Aufmerksamkeit widmen.

Weil ich Menschen und Berufe in ständiger Entwicklung begreife, verfolge ich einen Coaching-Ansatz, der mehr will, als nur Ihre Kompetenzen mit dem Angebot des Arbeitsmarktes zusammenzubringen.

Was Sie von mir erwarten können:

Ich führe Sie durch einen Prozess aktiver Selbsterkundung: Ausgehend von der aktuellen Situation schauen Sie auf Ihre berufliche Biografie, erforschen Ihre individuellen Stärken und Motive, bündeln Ihre Kompetenzen, entwickeln attraktive eigene Ziele und planen konkrete Wege dorthin.

So erhalten Sie Orientierung, eröffnen sich neue Optionen, wählen für Sie passende Herangehensweisen und wachsen in Ihre neue berufliche Identität hinein.

Ich unterstütze Sie darin, Ihre individuelle Strategie in Richtung des neuen Wirkungsfeldes wirklich umzusetzen.

Beweggründe für ein Karriere-Coaching können sein:

• die individuellen Stärken und Motive erkunden und herausfinden, welche beruflichen Perspektiven für Sie passend sind
• aktuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten ausloten
• sich beruflich neu orientieren
• sich erfolgreich neu positionieren
• den für Sie interessanten Arbeitsmarkt analysieren und eine persönliche Strategie finden
• ein authentisches Selbstmarketing entwickeln
• Bewerbungsunterlagen sichten, ordnen, optimieren
• (nach der Elternzeit) einen Wiedereinstieg planen
• Ihre Selbstvorstellung schärfen
• die Idee einer Selbstständigkeit prüfen, schärfen, realisieren
• produktives Feedback zu Ihrer Wirkung erhalten