Coaching

Was würden Sie sofort beginnen, wenn Sie genau wüssten, dass Sie darin nicht scheitern können?

Wofür Coaching?

Wenn es um Ihre Person, um Klärung, Veränderung oder persönliche Entwicklung geht, bringt Coaching Sie wirklich voran.

  • Sie wissen gerade nicht weiter und die Gedanken scheinen sich im Kreis zu bewegen?
  • Sie wollen ein persönliches Thema erforschen?
  • Sie verfolgen ein konkretes Ziel?
  • Sie möchten Handlungsspielräume ausloten oder Sie suchen eine Dialogpartnerin?

Weil Coaching Sie persönlich weiterbringen soll, ist es im besten Fall so individuell wie Sie mit Ihrem Anliegen.

Was Sie im Coaching von mir erwarten können:

Im Coaching erhalten Sie Anregungen zur Reflexion, zum Ordnen Ihrer Gedanken und Erfahrungen.

Ich helfe Ihnen, sich mit dem Wesentlichen zu verbinden: mit Ihren Qualitäten, Motiven, Werten und Ihrem Sinn. Sie erhalten Gelegenheit einschränkende Annahmen zu erkennen und zu lösen. So erreichen Sie ein genaueres Verständnis von sich selbst und dem Feld Ihres Handelns.

Ich lade Sie ein zu entschleunigen, denn wenn Sie ruhig werden und Ihrem Selbst lauschen, zeigen sich die nächsten Schritte.

Als Coach bin ich Ihnen Denkpartnerin und Spiegel. Gemeinsam erweitern wir Ihre Wahrnehmung dessen, wer Sie sind und in welche Zukunftsmöglichkeiten Sie hineinwachsen können. Wir entwickeln die nächsten Schritte und denken die übernächsten an. Und wir betrachten, was Sie bereits jetzt zur Verfügung haben, um sich voran zu bewegen.

Die Grenzen zum Beraten halte ich offen. Ich lasse dort meine Expertise einfließen, wo es Ihrem Anliegen dient. Und wenn Sie qualifiziertes Feedback wünschen, erhalten Sie es von mir.

Coaching für Entwicklung im Beruf

Manche nennen es Business Coaching. Ich nenne es Coaching für Entwicklung im Beruf. Damit spreche ich Fachkräfte, Führungskräfte, Angestellte, Selbstständige, Quereinsteiger*innen und „Suchende“ an.

Thematisch bewegt sich mein Coaching-Angebot im Feld des Arbeitslebens.

Absichten für ein Coaching können sein:

  • die aktuelle Situation betrachten und Handlungsmöglichkeiten ausloten
  • die eigene berufliche Entwicklung aktiv gestalten
  • sich mit Veränderungen auseinandersetzen
  • eine neue Rolle einnehmen
  • die Führungsarbeit reflektieren und ggf. neu ausrichten
  • die Energiebilanz untersuchen und verbessern
  • Entscheidungen abwägen und treffen
  • die eigene Kommunikation verbessern
  • Konflikte erforschen und lösen
  • alte oder neue Herausforderungen bewältigen
  • sich beruflich neu orientieren
  • sich als Selbstständige neu positionieren
  • mehr Sinn und Erfüllung finden