Ich unterstütze Sie darin, sich selbst und Ihre berufliche Entwicklung zu reflektieren, Wendepunkte anzuerkennen, sich eigene Ziele zu wählen und diese zu erreichen.

Wenn Sie das Bedürfnis haben, Ihr Arbeiten anders zu gestalten, wenn Sie sich mehr Bewusstheit über Ihre Stärken, Fähigkeiten und inneren Absichten wünschen und so mehr Passung zu Ihrer Arbeit herstellen wollen, dann ist Jobcrafting ein Weg dahin.

Es geht um die Frage: Wie wollen Sie arbeiten?

Im Zentrum steht ein gesundes Selbstmanagement, das sich an Ihren Stärken, Bedürfnissen, Ressourcen und Werten orientiert.

Durch Jobcrafting entdecken Sie auch, welche Kompetenzen Sie entwickeln können, um sich das Arbeiten leichter und freudvoller zu gestalten. Häufig geht es hier um Fähigkeiten im Kommunizieren, im Grenzen wahren, im Unterscheiden zwischen den Bereichen, die Akzeptanz und jenen, die Einflussnehmen erfordern.

Sie haben sich beruflich etabliert, doch es fühlt sich an als wären Sie nicht mehr am richtigen Platz? Oder Sie stellen sich ganz grundsätzliche Fragen zu Ihrer beruflichen Zukunft?

Berufliche Neuanfänge führen in Übergänge. Übergangsphasen werden oft als Krisen erlebt. Es geht um Innehalten, eine Art Zwischenernte, Selbstbesinnung und Neuausrichtung.

Weil es sich oft um ein emotionales Geschehen handelt, bietet Coaching zur beruflichen Neuorientierung einen konstruktiven Rahmen, um sich zu sammeln und gezielt aktiv zu werden.

Im Karriere-Coaching zur beruflichen Neuorientierung finden Sie Antworten auf die Frage: Was wollen Sie zukünftig arbeiten?

Karriereberatung eröffnet Ihnen Wissen über Arbeitswelten, Weiterbildungsmöglichkeiten, methodisches Vorgehen und Feedback. Hier biete ich Ihnen meine Expertise und stehe Ihnen als Denkpartnerin zur Seite.

Gemeinsam entwickeln wir eine für Sie passende Strategie und planen die nächsten Schritte.

• Ich führe Sie durch einen Prozess aktiver Selbsterkundung: Ausgehend von der aktuellen Situation schauen Sie auf Ihre berufliche Biografie und erheben persönliche Stärken und Kompetenzen.
• Sie erhalten Anregung zum Erkennen von Motiven und Werten. Wir gehen auch der Frage nach, was Ihnen Sinn vermittelt. So erhalten Sie mehr Klarheit und Fokus und schaffen sich Grundlagen für stimmige Entscheidungen.
• Ich begleite Sie darin, attraktive eigene Ziele zu entwickeln, konkrete Wege dorthin zu planen und für Sie passende Herangehensweisen zu wählen.
• Ich unterstütze Sie darin, sich wirklich in Richtung Ihrer Ziele zu bewegen und ins Handeln zu kommen.

Weil sich Menschen und Berufe verändern, verfolge ich einen Coaching-Ansatz, der mehr will, als nur Ihre Kompetenzen mit dem Angebot des Arbeitsmarktes zusammenzubringen. Es geht um Passung und Stimmigkeit im beruflichen Wirkungsfeld.

Mein Coaching-Angebot wird genutzt von:

• Fachkräften und Angestellten, die sich aus gesundheitlichen oder persönlichen Gründen beruflich verändern wollen
• Führungskräften, die ihre Führungswirksamkeit verbessern oder ganz andere Ideen von Führung erproben wollen
• Wissenschaftlerinnen, die einen Wechsel in ein anderes Tätigkeitsfeld anstreben
• Selbstständigen, die sich klarer positionieren, ihre Verhandlungsposition stärken und/oder ihre Kommunikationsfähigkeiten verfeinern wollen